产品介绍综述：
基于独创的精确管理思想，同时把Internet技术、计算机技术、中华文化、金和的管理理念四者有机的融为一体，形成了一套完整的精确管理整体解决方案。
精确管理思想总结出企事业单位的基础管理中存在七大问题和七个现象，这些问题和现象在企业管理的过程中，逐步演变成企业的管理风险，精确管理针对这些风险，研发出了系统解决这些风险的相对应的软件产品，它们分别是：
● 金和IOA网络协同办公平台——解决企业员工工作行为风险
● 金和ICRM客户关系管理系统——解决客户忠诚度风险
● 金和IHRM人力资源管理系统——解决员工忠诚度风险
同时，金和推出了一款面向企业的、具备管理功能的、支持手机短信的即时通讯工具——金和IOC网络通
|
金和IOA网络协同办公平台简介： 点击了解详细信息
作为精确管理整体解决方案的核心部分，金和IOA主要面对有分支机构的大中型企事业和政府机关单位，主要作用是把总部和全国的分支机构连接起来进行统一管理，以系统手段规范全体员工的工作。领导可以在任意一点掌控全局，监控企业运行，从而达到提升管理、防范风险的目的；同时利用IOA作为信息化平台，使各种信息数据能共享使用，减少信息孤岛，充分发挥信息化带来的实际作用。
|
金和ICRM客户关系管理系统简介： 点击了解详细信息
金和ICRM是精确管理整体解决方案的重要组成部分，它帮助企业在任意时间地点管理好企业的客户资源，领导可以监督员工的具体行为，保证客户资源的安全性。员工通过团队协作增强了企业的销售能力。
金和ICRM还是一个可操作性很强的客户关系管理系统，实现了客户关系管理业务自动化和数据共享。不论是销售、市场或者客户服务的业务工作都是细小而繁琐的，有大量、繁杂的业务信息需要及时的记录、处理和传递。金和ICRM可以将全部的信息记录下来，企业领导能够任意掌握销售的进展情况，并在适当的时候出面促使销售获得成功。
|
金和IHRM人力资源管理系统简介： 点击了解详细信息
金和IHRM是精确管理整体解决方案的重要组成部分，它能够帮您吸引、激励和保留最优秀的员工，使企业给予员工正确的评价和激励，从而赢得“人才份额”，并且可以有效的改善对员工的服务，从而提高员工的满意程度，使人员流动带来的影响和损失降至最低，还能实现整个企业人力资源的统一管理，提高企业对员工的管理能力，降低人力资源风险；同时还可以让全体员工都参与人力资源管理，实现一定程度的自我管理和自我完善，最大限度的降低人力资源部的重复性劳动和工作强度，为人力资源管理提供高效的决策支持，逐步使企业从以人事管理为中心，发展到以人为本、以员工为中心的人力资源管理。
|
金和IOC网络通： 点击了解详细信息
企业级的即时通讯工具！无论是企业员工、客户或者供应商，均可以通过网络通即时沟通，并且，金和网络通产品是不同于QQ、MSN的即时通讯产品，QQ、MSN是基于个人、点对点的单纯通讯工具，沟通信息一般只保存在沟通双方使用的PC机上，一旦更换PC，沟通信息不能随之带走，而金和网络通不仅可以点对点沟通，还可以点对面、面对点的进行沟通，是一款基于组织概念的单位用于员工之间、员工与客户之间、员工与供应商之间的即时通讯工具。
使用金和网络通，单位领导可以对所有沟通信息进行管理分析，因为它是一款沟通及管理的工具。它解决了组织成员之间、与组织关联成员之间的通讯及组织领导掌握通讯情况的管理工具。 |
